Qu’est-ce que le CCRR ?
Le Comité consultatif sur les pensions de retraite (CCPR) est un comité qui fournit des conseils et des recommandations à l’Agence du revenu du Canada (ARC) sur des questions liées aux régimes de pension agréés. Le CCPR est composé d’experts dans le domaine des pensions, notamment des administrateurs de régimes de retraite, des actuaires, des avocats et des comptables.
Pourquoi un RPA ?
Un RPA est un excellent moyen d’épargner en vue de la retraite, car il s’agit d’un investissement à l’abri de l’impôt. Les employés peuvent verser une partie de leur salaire dans le RPA, et les cotisations sont déductibles d’impôt. Les fonds du RPA fructifient en franchise d’impôt jusqu’à la retraite, date à laquelle ils sont imposés en tant que revenu. Cela signifie que les employés peuvent épargner plus d’argent pour la retraite qu’ils ne pourraient le faire avec un compte d’épargne traditionnel.
Quand cessez-vous de payer le RRQ ?
Le Régime de rentes du Québec (RRQ) est un régime d’épargne-retraite obligatoire pour les résidents du Québec. Les taux de cotisation au RRQ sont déterminés par le gouvernement du Québec et le montant maximal de cotisation change chaque année. Vous cessez de cotiser au RRQ lorsque vous atteignez l’âge de 70 ans ou lorsque vous commencez à recevoir des prestations de retraite du RRQ.
Qui est admissible à un RPA ?
La plupart des employés au Canada sont admissibles à un RPA si leur employeur en offre un. Toutefois, certains employés peuvent ne pas être admissibles s’ils travaillent pour une petite entreprise ou s’ils sont travailleurs autonomes. De plus, certains RPA ont des conditions d’admissibilité basées sur l’âge ou l’ancienneté.
Oui, un fonds de pension est imposable. Lorsque vous recevez des paiements de pension d’un RPA ou d’un autre régime de retraite, ces paiements sont imposés comme un revenu. Toutefois, comme les cotisations au RPA étaient déductibles d’impôt, le montant de l’impôt que vous payez sur les paiements de pension peut être inférieur à celui que vous auriez payé si vous aviez placé l’argent dans un compte d’épargne traditionnel.
En conclusion, un RPA est un excellent moyen d’épargner pour la retraite. Les cotisations sont déductibles de l’impôt, les fonds fructifient en franchise d’impôt et les paiements que vous recevez à la retraite sont imposés comme un revenu. Si vous avez droit à un RPA, il vaut la peine de l’envisager comme option d’épargne-retraite.
Le RREGOP (Régime de Retraite des Employés du Gouvernement et des Organismes Publics) est un régime de retraite à prestations définies destiné aux employés du gouvernement du Québec et des organismes publics. Il fonctionne en demandant à l’employé et à l’employeur de verser un pourcentage du salaire de l’employé dans le régime. Les cotisations sont ensuite investies par un gestionnaire professionnel, dans le but de faire fructifier le fonds afin de fournir des prestations de retraite à l’employé. Le montant des prestations perçues au moment du départ à la retraite est calculé selon une formule qui tient compte des années de service, de l’historique des salaires et de l’âge du salarié au moment du départ à la retraite.