Avec l’augmentation du travail à distance due à la pandémie, de nombreuses personnes se demandent si leur employeur surveille leur activité informatique. Si certaines entreprises ont mis en place des politiques de surveillance de l’activité de leurs employés, d’autres ne le font pas. Voici quelques moyens de savoir si votre employeur surveille votre ordinateur :
1. vérifiez la politique de votre entreprise : La première étape pour déterminer si votre employeur surveille votre ordinateur consiste à vérifier la politique de votre entreprise. De nombreuses entreprises ont mis en place des politiques qui décrivent les types de surveillance autorisés et ceux qui sont interdits. Consultez votre manuel de l’employé ou parlez à votre représentant des ressources humaines pour connaître les politiques de votre entreprise.
2. Recherchez les logiciels de surveillance : si votre employeur surveille votre ordinateur, il est possible qu’il y ait installé un logiciel de surveillance. Recherchez les programmes ou processus inhabituels qui s’exécutent en arrière-plan. Vous pouvez consulter le gestionnaire des tâches de votre ordinateur pour voir quels programmes sont en cours d’exécution. Si vous voyez des programmes inconnus, faites des recherches pour savoir s’il s’agit de logiciels de surveillance.
Surveillez l’activité de votre réseau : Vous pouvez également surveiller l’activité de votre réseau pour voir si votre employeur surveille votre ordinateur. Utilisez un outil de surveillance du réseau pour voir quelles données sont envoyées et reçues depuis votre ordinateur. Si vous constatez une activité inhabituelle, cela peut être le signe que votre employeur surveille votre ordinateur.
Vérifiez les paramètres de votre ordinateur : Votre employeur a peut-être modifié les paramètres de votre ordinateur pour en permettre la surveillance. Vérifiez les paramètres de votre ordinateur pour voir si des modifications ont été apportées. Vérifiez si vos paramètres de sécurité ont été modifiés ou si de nouveaux logiciels ont été installés.
Outre la surveillance, vous pouvez rencontrer d’autres problèmes avec votre ordinateur lorsque vous travaillez à domicile. Par exemple, vous pouvez rencontrer des problèmes avec votre souris ou votre ordinateur qui ne reste pas endormi. Ces problèmes peuvent être dus à divers facteurs, notamment à des pilotes obsolètes ou à des conflits logiciels.
Si votre souris se bloque ou si votre ordinateur ne reste pas endormi, essayez de mettre à jour vos pilotes et vos logiciels. Vous pouvez également effectuer une recherche de virus pour vous assurer que votre ordinateur ne contient pas de logiciels malveillants.
Le télétravail est également un sujet de discussion populaire parmi les travailleurs à distance. Bien que de nombreuses entreprises aient rendu le télétravail obligatoire en raison de la pandémie, il est important de vérifier auprès de votre employeur s’il s’agit d’une obligation ou d’une option. Si le télétravail est obligatoire, assurez-vous d’avoir l’équipement et les logiciels nécessaires pour travailler à domicile.
Enfin, si vous vous demandez comment copier et coller avec les touches du clavier, sachez que c’est très simple. Pour copier du texte, mettez le texte à copier en surbrillance et appuyez sur Ctrl+C. Pour coller le texte, placez votre curseur à l’endroit où vous voulez que le texte aille et appuyez sur Ctrl+V.
En conclusion, si vous craignez que votre employeur ne surveille votre activité informatique, il existe plusieurs moyens de savoir s’il le fait. Vérifiez les politiques de votre entreprise, recherchez des logiciels de surveillance, surveillez l’activité de votre réseau et vérifiez les paramètres de votre ordinateur. En outre, assurez-vous que vous disposez de l’équipement et des logiciels nécessaires pour travailler à domicile et résolvez les problèmes techniques que vous pourriez rencontrer.
Si votre clavier est verrouillé, cela peut être le signe que votre employeur surveille votre ordinateur. Certains logiciels de surveillance ont la capacité de verrouiller le clavier et la souris d’un ordinateur afin d’empêcher l’utilisateur d’accéder ou de modifier quoi que ce soit sur l’ordinateur. Si vous rencontrez ce problème, il est préférable de consulter votre service informatique ou votre superviseur afin de déterminer s’il s’agit d’une mesure de sécurité mise en place par l’entreprise ou s’il s’agit de quelque chose d’autre.