Compétences à faire figurer sur un CV : Un guide complet

Votre CV est un document essentiel qui présente votre parcours professionnel, votre formation et vos réalisations. C’est souvent la première chose que voient les recruteurs et les responsables de l’embauche, ce qui signifie qu’il est essentiel de faire une bonne première impression. L’un des aspects les plus importants d’un CV est la section des compétences, qui indique aux employeurs ce que vous pouvez faire et comment vous pouvez apporter une valeur ajoutée à leur organisation. Dans cet article, nous discuterons des compétences à faire figurer dans un CV, de la manière de faire un CV rapide et facile et de la manière de se présenter en deux minutes.

Quelles sont les compétences à faire figurer sur un CV ?

Les compétences que vous devez inclure dans votre CV dépendent de l’emploi auquel vous postulez et du secteur d’activité dans lequel vous évoluez. Toutefois, certaines compétences sont universellement appréciées par les employeurs, notamment :

1. les compétences en communication : Les employeurs recherchent des employés capables de communiquer efficacement avec les clients, les collègues et les supérieurs. Les compétences en communication comprennent la communication verbale et écrite, l’écoute active et la résolution de problèmes.

2. Compétences techniques : Les compétences techniques font référence à votre capacité à utiliser des logiciels, du matériel et d’autres outils et technologies en rapport avec votre travail. Par exemple, si vous êtes ingénieur logiciel, vous devez inclure les langages de programmation et les outils de développement logiciel.

3. compétences analytiques : Les compétences analytiques font référence à votre capacité à analyser des données, à évaluer des informations et à prendre des décisions en connaissance de cause. Les employeurs apprécient les employés capables de penser de manière critique et de résoudre des problèmes.

4. compétences en matière de leadership : Les compétences en leadership font référence à votre capacité à diriger et à gérer des équipes, à déléguer des tâches et à motiver les membres de l’équipe. Les employeurs apprécient les employés capables de prendre les choses en main et de prendre des décisions.

5. compétences interpersonnelles : Les compétences interpersonnelles font référence à votre capacité à travailler avec les autres et à établir des relations. Les employeurs apprécient les employés capables de collaborer, de négocier et de résoudre des conflits.

Si vous cherchez à faire un CV rapide et facile, il existe plusieurs outils et modèles en ligne que vous pouvez utiliser. L’un des outils les plus populaires est Canva, qui propose une série de modèles de CV que vous pouvez personnaliser. Une autre option consiste à utiliser un générateur de CV, tel que Zety ou Resume.com, qui vous guide tout au long du processus de rédaction du CV et vous propose des suggestions en fonction de votre secteur d’activité et de votre niveau d’expérience. Lorsque vous utilisez ces outils, veillez à adapter votre CV à l’emploi auquel vous postulez et à mettre en valeur vos compétences et votre expérience.

Si vous êtes titulaire d’un diplôme de BTS, vous pouvez l’inclure dans la section « formation » de votre CV. BTS signifie Brevet de Technicien Supérieur, qui est un diplôme post-secondaire de deux ans en France. Vous pouvez faire figurer votre diplôme de BTS dans la section « formation », avec vos autres qualifications et diplômes. Si vous postulez à un emploi en France ou dans un pays francophone, votre diplôme de BTS peut être particulièrement intéressant pour les employeurs.

Si vous souhaitez inclure un emploi répétitif dans votre CV, vous pouvez le mentionner deux fois dans la section « expérience professionnelle ». Cette option est particulièrement intéressante si vous avez occupé des postes différents ou si vous avez eu des responsabilités différentes au cours de chaque période d’emploi. Veillez toutefois à mettre en évidence les différences entre chaque période et à éviter de répéter les mêmes informations.

Lorsque vous vous présentez en deux minutes, il est essentiel d’être concis et de vous concentrer sur vos compétences et votre expérience les plus pertinentes. Voici un exemple :

« Bonjour, je m’appelle John. Je suis ingénieur logiciel et j’ai cinq ans d’expérience en Python et en Java. J’ai travaillé sur plusieurs projets, dont un algorithme d’apprentissage automatique pour une entreprise du Fortune 500. Dans mes fonctions actuelles, je dirige une équipe de développeurs et j’ai mené à bien plusieurs projets dans le respect des délais et du budget. Je suis passionné par la technologie et j’aime résoudre des problèmes complexes. Je pense que je conviendrais parfaitement à votre entreprise et je serais ravi de discuter avec vous des possibilités qui s’offrent à vous ».

Pourquoi avez-vous choisi ce cours ?

Si l’on vous demande pourquoi vous avez choisi un cours ou un diplôme particulier, il est essentiel de mettre en évidence vos motivations et vos objectifs. Par exemple, si vous étudiez l’informatique, vous pouvez dire que vous vous intéressez à la technologie et que vous voulez acquérir les compétences nécessaires pour créer des solutions innovantes. Vous pouvez également mentionner toute expérience pertinente, telle que des projets de codage ou des stages, qui vous a incité à poursuivre dans ce domaine. Dans l’ensemble, veillez à démontrer votre passion et votre engagement pour le cours ou le diplôme que vous avez choisi.