Les SIRH sont une interface entre la gestion des ressources humaines (GRH) et les techniques de l’information et de la communication (TIC). Ce sont les systèmes d’information de ressources humaines ou Human Resources Information Systems en anglais.
Le système d’information sur les ressources humaines (SIRH) est un logiciel conçu pour aider les professionnels des ressources humaines à gérer et à rationaliser leurs tâches quotidiennes en matière de ressources humaines. Un SIRH aide les entreprises à tout gérer, du recrutement et de l’intégration à la gestion des performances et à l’administration des avantages sociaux. En utilisant un SIRH, les professionnels des ressources humaines peuvent gagner du temps, réduire les erreurs et prendre de meilleures décisions.
Les systèmes SIRH sont de trois types différents : sur site, hébergés et basés sur le cloud. Les logiciels sur site sont installés sur des ordinateurs au sein de l’infrastructure de l’entreprise, tandis que les logiciels hébergés sont installés sur un serveur tiers. Les logiciels en nuage, quant à eux, sont hébergés par un fournisseur tiers et accessibles via l’internet.
Les deux types de logiciels utilisés dans les SIRH sont les logiciels commerciaux prêts à l’emploi (COTS) et les logiciels en tant que service (SaaS). Les logiciels COTS sont des logiciels préfabriqués conçus pour répondre aux besoins de la plupart des entreprises. Le SaaS, quant à lui, est un modèle de livraison de logiciel qui permet aux utilisateurs d’accéder au logiciel via Internet.
Pour vendre une solution SaaS, il faut bien comprendre le produit et ses avantages. Il est important d’identifier le marché cible et de comprendre comment le produit peut résoudre ses problèmes. Une stratégie de marketing bien conçue qui met en évidence les principales caractéristiques et les avantages du produit est également essentielle pour vendre une solution SaaS.
L’utilisation d’un SIRH en nuage permet aux entreprises d’accéder à leur logiciel RH à tout moment et en tout lieu. Il offre également l’évolutivité, la sécurité et les mises à jour automatiques du logiciel. Le cloud offre une solution flexible et rentable pour les entreprises de toutes tailles.
La création d’une solution SaaS nécessite une équipe de développeurs et de concepteurs ayant une bonne compréhension du développement de logiciels, de la conception de l’expérience utilisateur et de l’infrastructure en nuage. Le processus de développement consiste à identifier les besoins des utilisateurs, à concevoir l’interface utilisateur, à développer le logiciel et à le tester pour détecter les bogues et les erreurs. Une fois que le logiciel est prêt, il peut être déployé dans le nuage et mis à la disposition des utilisateurs.
En conclusion, un SIRH est un outil puissant qui peut aider les professionnels des ressources humaines à gérer leurs tâches quotidiennes. Il existe différents types de systèmes SIRH et deux types de logiciels utilisés dans les SIRH : COTS et SaaS. La vente d’une solution SaaS nécessite une bonne compréhension du produit et de ses avantages, tandis que l’utilisation d’un nuage pour le SIRH offre l’évolutivité, la sécurité et les mises à jour automatiques du logiciel. Enfin, la création d’une solution SaaS nécessite une équipe de développeurs et de concepteurs ayant une bonne connaissance du développement logiciel, de la conception de l’expérience utilisateur et de l’infrastructure en nuage.
Un logiciel utilisé en mode SaaS (Software as a Service) est un type de logiciel basé sur le cloud qui est hébergé et géré par un fournisseur tiers et auquel les utilisateurs accèdent via internet. Parmi les avantages de l’utilisation d’un logiciel SaaS, citons la facilité d’accès depuis n’importe quel endroit disposant d’une connexion internet, les mises à jour automatiques et des coûts initiaux moins élevés. Cependant, les inconvénients peuvent inclure des options de personnalisation limitées et des risques de sécurité potentiels.
L’article « Comprendre le SIRH : ce qu’il est et comment il fonctionne » n’aborde pas spécifiquement la question de savoir qui a accès au nuage. Toutefois, il est généralement admis que les SIRH (systèmes d’information sur les ressources humaines) basés sur le nuage sont accessibles au personnel autorisé au sein d’une organisation, comme les responsables des ressources humaines et d’autres membres du personnel désignés. Le niveau d’accès et les autorisations accordées peuvent varier en fonction du système SIRH spécifique et des protocoles de sécurité de l’organisation.