Qui vient du dehors, ne dépend pas de la nature, de l’essence de quelque chose, par opposition à intrinsèque : Objet qui n’a qu’une valeur extrinsèque.
La valeur intrinsèque fait référence à la valeur inhérente d’une chose, indépendamment des facteurs externes. C’est la valeur naturelle qui vient de l’intérieur et qui n’est influencée par rien d’autre. Le contraire d’intrinsèque est extrinsèque, ce qui signifie qu’elle est dérivée de facteurs externes. Dans cet article, nous allons nous pencher sur les valeurs extrinsèques et sur ce qui les différencie des valeurs intrinsèques.
Sur le marché boursier, la valeur intrinsèque d’une action fait référence à la valeur réelle de l’action d’une entreprise, sur la base de ses actifs, de ses bénéfices et d’autres facteurs fondamentaux. Il s’agit de la valeur qui resterait si l’entreprise était liquidée. La valeur intrinsèque est une mesure à long terme de la valeur d’une entreprise et est utilisée par les investisseurs pour déterminer si une action est sous-évaluée ou surévaluée.
Qu’est-ce que la motivation extrinsèque ?
La motivation extrinsèque fait référence à la volonté d’accomplir une tâche ou d’atteindre un objectif en raison de récompenses ou de conséquences externes, telles que l’argent, les éloges ou les punitions. Ce type de motivation n’est pas motivé par des intérêts personnels ou le plaisir d’accomplir une tâche, mais plutôt par des facteurs externes qui influencent le comportement. La motivation extrinsèque peut être efficace pour atteindre des objectifs à court terme, mais peut ne pas être durable à long terme.
Quels sont les facteurs intrinsèques ?
Les facteurs intrinsèques sont des caractéristiques ou des qualités internes qui sont inhérentes à une personne ou à une chose. Il s’agit de la nature inhérente d’une chose qui n’est pas influencée par des facteurs externes. Par exemple, dans le cas d’une personne, les facteurs intrinsèques peuvent inclure la personnalité, les valeurs et les croyances. Dans le cas d’un produit, les facteurs intrinsèques peuvent inclure la qualité, la conception et la fonctionnalité.
Comment calcule-t-on la valeur intrinsèque d’une entreprise ?
La valeur intrinsèque d’une entreprise peut être calculée à l’aide de différentes méthodes, mais une approche courante est le modèle d’actualisation des flux de trésorerie (DCF). Il s’agit d’estimer les flux de trésorerie futurs de l’entreprise et de les ramener à leur valeur actuelle à l’aide d’un taux d’actualisation. D’autres méthodes incluent le modèle d’actualisation des dividendes et le ratio cours/bénéfice.
En conclusion, les valeurs intrinsèques et extrinsèques sont deux concepts opposés qui sont pertinents dans différents domaines, tels que la finance, la psychologie et la philosophie. Alors que les valeurs intrinsèques sont inhérentes et indépendantes des facteurs externes, les valeurs extrinsèques sont dérivées de facteurs externes tels que les récompenses, les conséquences ou les conditions du marché. Il est essentiel de comprendre la différence entre ces deux concepts pour prendre des décisions éclairées et atteindre ses objectifs personnels ou professionnels.
La prononciation de intrinsèque est in-TRIN-sik.
La valeur de marché désigne le prix auquel un actif, une marchandise ou un service est échangé sur le marché. Elle est déterminée par les forces de l’offre et de la demande et reflète la valeur perçue de l’article échangé. La valeur marchande peut fluctuer dans le temps en fonction de divers facteurs tels que les conditions économiques, la concurrence et l’évolution des préférences des consommateurs.
Les facteurs extrinsèques sont des motivations extérieures à l’individu, telles que l’argent, la célébrité ou le statut social, qui le poussent à adopter certains comportements ou activités. Ces facteurs sont souvent considérés comme des récompenses ou des incitations à accomplir une tâche particulière ou à atteindre un objectif spécifique. Contrairement aux facteurs intrinsèques, qui proviennent de l’intérieur d’un individu et sont motivés par la satisfaction personnelle, les facteurs extrinsèques sont généralement basés sur une validation ou une reconnaissance externe.