LinkedIn est un réseau social professionnel créé en 2002 et lancé en 2003. Depuis, il est devenu l’un des outils les plus populaires pour les professionnels dans le monde entier. En effet, LinkedIn est utilisé par plus de 660 millions d’utilisateurs dans plus de 200 pays différents. Il est principalement utilisé par les professionnels, les employeurs, les recruteurs et les étudiants.
LinkedIn est devenu un outil important pour les professionnels pour plusieurs raisons. Tout d’abord, il permet de se connecter avec d’autres professionnels dans le même domaine ou dans des domaines connexes, ce qui peut aider à élargir les réseaux professionnels et à trouver des opportunités d’emploi. De plus, LinkedIn permet de rechercher des entreprises et des postes à pourvoir, de postuler à des offres d’emploi et de créer un profil professionnel détaillé pour se présenter aux recruteurs et aux employeurs.
Bien que LinkedIn soit un excellent outil pour les professionnels, il a également ses limites. Tout d’abord, il ne convient pas à tous les secteurs d’activité. Certains secteurs, tels que l’industrie créative, peuvent préférer des plateformes plus visuelles telles que Instagram ou Pinterest. De plus, LinkedIn peut être considéré comme un outil de recrutement plutôt que de réseautage, ce qui peut limiter son utilisation en dehors du domaine de l’emploi.
Pour rédiger un bon profil LinkedIn, il est important de se concentrer sur les compétences et les réalisations professionnelles pertinentes. Il est également important de fournir des informations précises et à jour, ainsi qu’une photo professionnelle. Il est recommandé de personnaliser l’URL de son profil et de fournir un titre professionnel clair. Enfin, il est important de mettre en évidence les réalisations professionnelles les plus pertinentes pour attirer l’attention des recruteurs et des employeurs potentiels.
Les deux types de preuves sur un profil LinkedIn sont les recommandations et les compétences. Les recommandations sont des témoignages écrits par d’autres professionnels avec lesquels vous avez travaillé et qui peuvent attester de vos compétences et de votre expérience professionnelle. Les compétences sont des mots-clés qui décrivent les compétences que vous avez acquises au fil de votre carrière professionnelle.
Si une personne a refusé votre invitation sur LinkedIn, vous ne recevrez pas de notification. Cependant, si vous essayez d’envoyer une invitation à la même personne à nouveau, LinkedIn vous informera si l’invitation a été envoyée précédemment et si elle a été refusée. Si vous ne voyez pas cette notification, il est possible que la personne ne soit pas active sur LinkedIn ou qu’elle n’ait pas encore vu votre invitation.
Sur LinkedIn, « se connecter » signifie ajouter une personne à sa liste de contacts, ce qui permet de voir son profil et son actualité sur le réseau social professionnel. « Inviter » quelqu’un sur LinkedIn, en revanche, signifie envoyer une demande pour devenir connecté avec cette personne. En d’autres termes, l’invitation est une demande envoyée à une personne pour devenir son contact sur LinkedIn, alors que la connexion est l’action de devenir effectivement connecté avec cette personne.
Voici les étapes à suivre pour faire une invitation sur LinkedIn :
1. Connectez-vous à votre compte LinkedIn
2. Recherchez la personne que vous souhaitez inviter en utilisant la barre de recherche
3. Cliquez sur le bouton « Connect » (connecter) situé à côté de son nom
4. Ajoutez un message personnalisé pour expliquer pourquoi vous voulez vous connecter avec cette personne
5. Cliquez sur « Send Invitation » (envoyer une invitation) pour envoyer votre demande de connexion.
La signification du nom Jihane est « jardin paradisiaque » en arabe.