Google lance également en Italie le moteur de recherche qui scanne le web pour trouver des annonces d'emploi.
Après environ deux ans depuis son lancement aux États-Unis, Google Job Search, le moteur de recherche de Big G dédié aux offres d'emploi, qui est actif dans de nombreux autres pays du monde depuis 2017, est désormais disponible en Italie également.
Depuis hier, ceux qui recherchent dans la version italienne de Google "offres d'emploi", "emploi + qualification", "emploi + ville" ou des mots similaires se voient proposer une boîte avec les offres les plus cohérentes avec ce qu'ils recherchaient. Cette boîte n'est rien d'autre que l'aperçu d'une page beaucoup plus structurée, que l'on peut atteindre en cliquant sur "Autres filtres", à partir de laquelle il est possible d'affiner la recherche d'un poste. Google Recherche d'emploi n'est pas un site d'offres d'emploi, mais une sorte d'agrégateur d'offres publiées sur d'autres sites. Actuellement, en Italie, les sources dans lesquelles Google puise sont Gedi, Jobonline, Monster et Trovolavoro. Cependant, dans certains cas, Google peut également scanner les annonces publiées sur Linkedin.
Comment fonctionne Google Job Search
Les sites web qui veulent figurer dans la case Job Search ont un ensemble de directives techniques : s'ils mettent en page leur annonce comme l'exige Google, alors leurs offres peuvent être agrégées par Job Search. Le véritable pouvoir de Google Recherche d'emploi ne peut cependant pas être vu à partir de la boîte des résultats de recherche : c'est en cliquant sur les filtres que s'ouvre la page où l'utilisateur peut effectivement trouver les informations et les annonces qu'il recherche. Il peut les filtrer par lieu, date de publication ou type (temps partiel, consultance, temps plein ou stage).
Gogle va-t-il faire disparaître les sites de recherche d'emploi ?
Beaucoup se demandent si cette démarche de Google va entraîner la disparition des nombreux sites de recherche d'emploi en ligne. Le problème ne se pose pas vraiment car Job Search fait plus ou moins ce que fait Voli : il agrège des données publiées ailleurs, puis renvoie l'utilisateur vers le site d'origine.
Au contraire, Google Job Search peut résoudre l'un des principaux problèmes de ces sites : la duplication des offres d'emploi. Très souvent, la même offre, avec le même texte, est "étalée" sur tous les sites gratuits disponibles sur le Web, ce qui ralentit la recherche de l'utilisateur, qui lit les mêmes offres encore et encore. Si Google peut éliminer les doublons et ne montrer que les annonces originales, l'utilisateur sera avantagé. Mais la question se pose ici : selon quels paramètres Google doit-il montrer une annonce provenant d'un site X et pas la même annonce provenant d'un site Y ?