Les avantages d’un système d’information des ressources humaines

Qu’est-ce qu’un Système d’Information des Ressources Humaines ? Un système d’information des ressources humaines (SIRH) est une plate-forme logicielle que les entreprises utilisent pour stocker et gérer les données relatives aux employés. En utilisant un SIRH, les employeurs peuvent suivre les performances des employés, gérer la paie et les avantages sociaux, et rationaliser l’accueil des … Read more

Les avantages des incitations sous forme d’allocations en espèces

Qu’est-ce qu’une prime en espèces ? Les primes en espèces sont un type d’avantage social proposé par de nombreuses entreprises, destiné à récompenser les employés pour leur travail et leur dévouement. Ces primes permettent aux employés de recevoir des paiements en espèces pour les récompenser d’avoir atteint les objectifs fixés ou d’avoir accompli des tâches. … Read more

Débloquer les avantages du co-leadership :

Le co-leadership est un modèle de leadership relativement nouveau qui gagne en popularité dans le monde des affaires. Le concept de co-leadership implique deux ou plusieurs personnes travaillant ensemble pour diriger une équipe ou une organisation. Dans ce type de leadership, le pouvoir et l’autorité sont partagés, et les personnes impliquées adoptent une approche collaborative … Read more

Principes de base du manuel de l’employé

Qu’est-ce qu’un manuel de l’employé ? Un manuel de l’employé est un document qui décrit les politiques, les procédures et les attentes qui s’appliquent aux employés d’une entreprise. Il est conçu pour protéger à la fois l’entreprise et les employés. Il sert également de référence à la fois pour l’entreprise et pour les employés. Le … Read more