Nouvelles et articles
Lilly Qu’est-ce que le certificat international ISO 9002 ? L’ISO 9002 est une certification internationale qui est conçue pour aider les organisations à atteindre un niveau élevé de gestion de la qualité. Cette certification est basée sur un ensemble de normes de gestion et d’assurance qualité qui sont conçues pour garantir que les systèmes de gestion … Read more
Naviguer dans le processus d’enregistrement d’une entreprise en Indiana Créer une entreprise en Indiana peut être passionnant et intimidant. Le processus d’enregistrement d’une entreprise comporte de nombreuses étapes, notamment la compréhension de ce qu’est un Doing Business As (DBA) et son enregistrement auprès du secrétaire d’État de l’Indiana. Cet article explique le processus d’enregistrement d’un … Read more
Le marketing dans l’industrie de la mode est un domaine hautement compétitif et en évolution rapide. Pour garder une longueur d’avance, les professionnels du marketing de la mode doivent rester à l’affût des dernières tendances et développer des stratégies innovantes pour atteindre leur public cible. Voici quelques conseils pour percer dans le secteur du marketing … Read more
La punition est un outil commun utilisé par les managers et les superviseurs pour encourager les comportements souhaités chez leurs employés. Mais quels sont les effets de la punition sur le comportement des employés ? Dans cet article, nous examinerons les différents aspects de la punition, tels que sa définition, ses effets positifs et négatifs, … Read more
Qu’est-ce qu’un plan de productivité ? 2. Avantages de la création d’un plan de productivité Éléments d’un plan de productivité Fixer des objectifs de productivité Outils de suivi de la productivité Stratégies d’amélioration de la productivité Surmonter les défis de la productivité Conseils pour rester motivé Planification de la productivité pour les professionnels de la … Read more
Comprendre les exemptions pour les temps partiels : Les employés exemptés à temps partiel sont exemptés d’heures supplémentaires et sont payés soit par un salaire annuel, soit sur une base horaire. Pour être considéré comme exempt, un employé doit recevoir un salaire minimum déterminé et effectuer certaines tâches professionnelles telles que désignées par le Fair … Read more