Gestion des employés

La façon dont les entreprises suivent, rapportent et analysent les coûts est cruciale pour une gestion réussie. Deux des systèmes les plus couramment utilisés à cette fin sont le calcul des coûts par absorption et le calcul des coûts variables. Dans cet article, nous allons discuter des avantages et des inconvénients de chaque système pour … Read more

1. Reconnaître les tendances de l’absentéisme : En tant qu’employeur, il est important d’être conscient de toute tendance dans l’assiduité d’un employé. Si un employé est souvent malade, il est important de noter les dates et les heures de ses absences. Cela vous aidera à identifier toute tendance éventuelle et vous permettra de prendre les … Read more

Introduction à l’impression de deux pages sur une feuille dans Word L’utilisation de Microsoft Word pour imprimer deux pages sur une feuille peut améliorer considérablement l’efficacité de vos impressions. Cet article présente les différentes options disponibles dans Word pour imprimer deux pages sur une seule feuille, ainsi que la manière de configurer et d’ajuster les … Read more

Qu’est-ce que la méthode des droits constatés ? La méthode de comptabilité d’exercice est un système qui consiste à comptabiliser les produits et les charges lorsqu’ils sont encourus, plutôt que lorsqu’ils sont reçus ou payés. Cela signifie que même si une entreprise n’a pas reçu le paiement d’un client ou payé ses fournisseurs, les produits … Read more

Les effets néfastes des commérages sur le lieu de travail Les commérages sur le lieu de travail peuvent avoir de graves conséquences sur le moral des employés, la productivité de l’équipe et le succès global d’une entreprise. De la performance négative au moral bas, il est important de comprendre l’impact des ragots et comment les … Read more

1. Identifier l’objectif d’un rapport RH La première étape pour rédiger un rapport RH réussi est de comprendre l’objectif du rapport. Savoir ce que le rapport est censé accomplir peut vous guider dans la collecte des données nécessaires, leur analyse et la création d’un rapport adapté aux besoins du public. 2. Collecte des données nécessaires … Read more

Les avantages de l’entretien des relations sur le lieu de travail Le lieu de travail est un endroit où les employés se réunissent pour travailler à un objectif commun. Pour garantir la productivité et la réussite du lieu de travail, il est important de favoriser de bonnes relations entre les employés. Cela signifie créer un … Read more

Les conséquences d’un mauvais entretien d’évaluation Les entretiens d’évaluation sont une partie importante de la gestion des employés. Ils permettent aux employeurs de fixer des objectifs, de donner du feedback et d’évaluer les performances. Bien qu’un entretien d’évaluation puisse être bénéfique tant pour l’employeur que pour l’employé, une mauvaise préparation de l’entretien peut avoir des … Read more

Les lois sur la paie des employés sont une partie importante de la gestion d’une entreprise. Connaître les règlements, les exigences et les normes associés à la paie aidera les employeurs à rester conformes et à maintenir des conditions de travail équitables. Cet article donne un aperçu des tenants et aboutissants des lois sur la … Read more

Introduction à la gestion de la qualité totale La gestion de la qualité totale (TQM) est une approche globale de l’amélioration et de la gestion des performances organisationnelles. Elle est basée sur l’idée que tous les employés devraient être impliqués dans les efforts d’amélioration de la qualité, avec la direction en tête. Le TQM se … Read more