Gestion des employés

Reconnaître les comportements malhonnêtes Lorsqu’il s’agit de traiter avec des employés malhonnêtes, la première étape consiste à reconnaître les signes de malhonnêteté. Les exemples de comportements malhonnêtes comprennent le mensonge, le vol, la falsification de dossiers et le fait de s’attribuer le mérite du travail d’autrui. Portez une attention particulière aux actions des employés, aux … Read more

1. Préparation de la conversation – Lorsqu’il s’agit de rejeter un candidat pour un emploi, il est important de vous assurer que vous êtes prêt pour la conversation. Prenez le temps de réfléchir à la conversation, afin de ne pas vous sentir pressé ou dépassé. Assurez-vous d’avoir tous les documents pertinents concernant le candidat et … Read more

Qu’est-ce qu’un emploi sur appel ? L’emploi sur appel est un type de contrat de travail dans lequel on attend d’un employé qu’il soit disponible pour travailler à court terme. Ce type de contrat de travail est de plus en plus populaire auprès des employeurs, car il leur permet d’avoir une main-d’œuvre flexible qui peut … Read more

établir des objectifs de formation clairs : La formation des employés est une partie essentielle de la croissance et du succès de toute organisation. Il est important d’établir des objectifs clairs et mesurables pour s’assurer que le programme de formation est efficace. Il s’agit notamment de définir les résultats souhaités, de fixer des repères et … Read more

La capacité à prévoir avec précision les besoins de la chaîne d’approvisionnement est essentielle pour les entreprises qui veulent rester compétitives sur le marché actuel. En tirant parti de la puissance des prévisions dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les entreprises peuvent bénéficier d’un certain nombre d’avantages qui les aident à optimiser leurs processus … Read more

Comprendre les attentes : Quels comportements cibles conduisent à un bon travail d’équipe Le travail d’équipe nécessite une compréhension claire des attentes de tous les membres de l’équipe. Il est essentiel que chacun ait une compréhension commune des buts, des rôles et des objectifs de l’équipe et soit capable de travailler ensemble pour les atteindre. … Read more

Qu’est-ce qu’un document contrôlé ? Les avantages des documents contrôlés Qu’est-ce que l’ISO ? Mise en œuvre d’un système de contrôle des documents Les stratégies de contrôle des documents Assurer le contrôle de la qualité avec des documents contrôlés Le rôle des systèmes de gestion de documents Comment maintenir les documents contrôlés Qu’est-ce qu’un document … Read more

1. Comprendre le processus de configuration de base – La configuration d’un routeur D-Link avec un modem DSL est assez simple. Avant de commencer, assurez-vous que vous disposez de tous les composants nécessaires, tels que le modem DSL, le routeur et tous les câbles nécessaires. Une fois que ces composants sont en place, le processus … Read more

Les pièges des tâches parallèles en gestion de projet 1. Qu’est-ce que les tâches parallèles en gestion de projet ? Les tâches parallèles dans la gestion de projet sont la pratique consistant à travailler sur plusieurs tâches en même temps dans un projet. Cette approche permet d’achever les projets plus rapidement, car les tâches ne … Read more

Définissez l’objectif de l’évaluation négative Une évaluation négative ne doit pas être rédigée dans le seul but d’évacuer une frustration ou de punir un employé. Elle doit plutôt être rédigée dans le but d’améliorer la qualité du travail de l’employé. En établissant clairement l’objectif de l’évaluation, l’employé peut comprendre les attentes et prendre des mesures … Read more