Nouvelles et articles
1. Établir la clarté du mémo : La rédaction d’un mémo pour vos employés est un art. Pour vous assurer que votre message est reçu et compris, il est important de fournir des informations claires et concises. Lorsque vous rédigez un mémo, assurez-vous que le langage utilisé est direct et facile à comprendre. De plus, … Read more
Introduction à la hiérarchie managériale Les managers jouent un rôle essentiel dans toute organisation, et ils existent dans une structure hiérarchique. Cette hiérarchie des managers se compose de trois niveaux, chaque niveau comportant différents types de managers et de responsabilités. Il est essentiel pour toute organisation de comprendre la hiérarchie des gestionnaires afin d’en assurer … Read more
Les avantages d’un emploi salarié Un emploi salarié offre à un employé une source de revenu constante, la sécurité de l’emploi et l’accès aux avantages sociaux. Il a également des implications fiscales et exige que l’employeur tienne compte de l’équilibre entre les employés salariés et les employés horaires. Comprendre les avantages d’un emploi salarié peut … Read more
Un double menton peut vous gêner et vous mettre mal à l’aise lorsque vous prenez des photos. Si vous cherchez à améliorer votre apparence sur les photos, Photoshop peut être un excellent outil pour vous aider à supprimer un double menton. Avant de commencer, il est important de se familiariser avec les principes de base … Read more
avantages d’un lieu de travail compétitif De nombreux employeurs trouvent que la promotion d’un lieu de travail compétitif peut avoir un certain nombre d’effets positifs sur leur entreprise. Une atmosphère compétitive encourage les employés à travailler plus fort et à viser l’excellence, ce qui se traduit par un travail de meilleure qualité et une plus … Read more
La performance des employés joue un rôle majeur dans le succès de toute organisation commerciale. En comprenant le rôle de la performance des employés, les entreprises peuvent créer des stratégies et des systèmes pour maximiser les contributions de leurs employés. La performance des employés est une mesure de la capacité d’un employé à atteindre un … Read more
Le rôle des RH dans les licenciements 1. Préparer le licenciement : Ce que les RH doivent faire Lorsqu’un employé est licencié, la responsabilité de préparer le licenciement incombe au service des ressources humaines. Il s’agit notamment de s’assurer que la documentation adéquate est en place pour le licenciement, par exemple en s’assurant que l’employé … Read more
1. Comprendre les pertes d’emploi dans les centres d’appels Les pertes d’emploi dans un centre d’appels correspondent au temps pendant lequel les employés ne sont pas disponibles pour prendre des appels ou effectuer d’autres tâches en raison d’absences ou d’autres facteurs. Il est important pour les responsables de centres d’appels de comprendre ce qui cause … Read more
Recruter les bons talents est la clé du succès de toute organisation. Un processus de recrutement réussi aide les employeurs à trouver les meilleurs talents possédant les compétences et les qualifications requises pour le poste. Voici un aperçu du processus de recrutement de la main-d’œuvre et des étapes de la recherche et de l’intégration de … Read more
La vie privée des employés est un élément important de tout lieu de travail. Il est important pour les employeurs de connaître la définition de la vie privée sur le lieu de travail, la mesure dans laquelle les employés ont droit à la vie privée sur le lieu de travail, et les obligations des employeurs … Read more