- Capacité d’obtenir, organiser, analyser et évaluer les données.
- Connaissance des principaux outils d’analyse opérationnelle (MS Excel, SQL, diagrammes, etc.)
- Expérience dans la gestion de bases de données.
- Compétences dans la rédaction de rapports.
- Capacités analytiques.
Un analyste commercial est une personne chargée d’analyser les opérations commerciales et de proposer des améliorations afin d’accroître l’efficacité et la productivité. Le rôle d’un analyste commercial est essentiel dans toute organisation, car il aide à identifier les problèmes, à proposer des solutions et à assurer la réussite des projets. Les compétences requises pour un poste d’analyste commercial sont les suivantes.
1. compétences analytiques : Un analyste commercial doit être capable d’analyser des données et des informations afin d’identifier des tendances, des modèles et des idées. Il doit être capable de comprendre des systèmes complexes, d’identifier les problèmes et de proposer des solutions pour améliorer les processus.
2. Compétences en matière de communication : Les analystes commerciaux doivent être capables de communiquer efficacement avec les parties prenantes, les membres de l’équipe et les clients. Ils doivent être capables d’expliquer des informations techniques en termes simples et de présenter leurs conclusions et recommandations à des parties prenantes non techniques.
3. compétences en matière de résolution de problèmes : Les analystes commerciaux doivent posséder d’excellentes compétences en matière de résolution de problèmes. Ils doivent être capables d’identifier les problèmes et de proposer des solutions pratiques, réalisables et efficaces.
4. compétences en matière de gestion de projet : Les analystes commerciaux doivent avoir des compétences en matière de gestion de projet. Ils doivent être capables de gérer des projets du début à la fin, en veillant à ce qu’ils soient achevés dans les délais, dans le respect du budget et à la satisfaction des parties prenantes.
Pour devenir analyste commercial, vous devez combiner formation et expérience. Un diplôme en commerce, en finance ou dans un domaine connexe est un bon point de départ. Toutefois, vous pouvez également devenir analyste commercial avec un diplôme en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe si vous avez une expérience pertinente.
Pour acquérir de l’expérience, vous pouvez commencer par occuper un poste de débutant dans un service commercial ou informatique. Vous pouvez également suivre des cours d’analyse commerciale, de gestion de projet et d’analyse de données.
Salaire d’un analyste commercial
Le salaire d’un analyste commercial varie en fonction du lieu, de l’expérience et du secteur d’activité. Selon Payscale, le salaire moyen d’un analyste commercial aux États-Unis est de 68 000 dollars par an. Toutefois, les analystes commerciaux plus expérimentés peuvent gagner plus de 100 000 dollars par an.
Qui est l’analyste ?
Un analyste est une personne qui analyse les données, les informations et les systèmes afin d’identifier les problèmes, de trouver des solutions et de faire des recommandations. Il existe plusieurs types d’analystes, notamment les analystes commerciaux, les analystes de données, les analystes financiers et les analystes de systèmes.
Pour devenir analyste d’entreprise, vous devez étudier le commerce, la finance ou un domaine connexe. Vous pouvez également étudier l’informatique, l’ingénierie ou un domaine connexe si vous avez une expérience pertinente. Il est également essentiel de suivre des cours d’analyse commerciale, de gestion de projet et d’analyse de données.
Un consultant fonctionnel est une personne qui apporte son expertise dans un domaine spécifique de l’entreprise ou de la technologie. Il travaille avec les clients pour comprendre leurs besoins commerciaux et conçoit ensuite des solutions pour répondre à ces besoins. Un consultant fonctionnel peut se spécialiser dans la finance, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les ressources humaines ou d’autres domaines de l’entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec les analystes commerciaux pour s’assurer que les solutions qu’il conçoit répondent aux besoins du client.
Un chef de projet AMOA (Application Maintenance and Operations Analyst) n’est pas la même chose qu’un analyste d’entreprise. Bien que les deux rôles impliquent l’analyse et l’amélioration des processus d’entreprise, le chef de projet AMOA est responsable de la gestion de la maintenance et des opérations d’une application logicielle, en s’assurant qu’elle fonctionne correctement, qu’elle répond aux besoins de l’entreprise et qu’elle est mise à jour si nécessaire. Il peut également être amené à superviser une équipe de développeurs et de testeurs, à suivre l’avancement du projet et à communiquer avec les parties prenantes.