Les formations asynchrones : définition, fonctionnement et différence avec la formation synchrone

Qu’est-ce qu’une formation asynchrone ?
Le dispositif de formation dit « asynchrone » comprend des modules d’enseignement en ligne que l’apprenant peut suivre en différé. En d’autres termes, les étudiants ont à leur disposition différentes ressources pédagogiques (fichiers audio, vidéos, QCM, contenus interactifs…) qu’ils peuvent consulter librement.
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Dans le domaine de la formation professionnelle, les formations asynchrones sont de plus en plus courantes. Mais qu’est-ce qu’une formation asynchrone exactement ? Comment fonctionne-t-elle ? Et quelle est la différence avec la formation synchrone ? Nous vous expliquons tout.

Qu’est-ce qu’une formation asynchrone ?

Une formation asynchrone est une formation en ligne où les apprenants n’ont pas besoin d’être présents en même temps. Autrement dit, il n’y a pas de temps réel pour les interactions entre les apprenants et le formateur. Les apprenants peuvent suivre la formation à leur propre rythme et selon leur propre emploi du temps. Les supports de formation (vidéos, audio, textes, etc.) sont accessibles en tout temps, et les apprenants peuvent interagir avec le formateur ou les autres apprenants par le biais de forums ou de courriels.

Qu’est-ce qu’une fonction asynchrone ?

Dans le domaine de la programmation informatique, les fonctions asynchrones sont des fonctions qui s’exécutent en arrière-plan, sans bloquer l’exécution d’autres fonctions. Autrement dit, elles ne nécessitent pas d’attendre la fin de l’exécution d’une fonction pour passer à une autre. Les fonctions asynchrones sont particulièrement utiles pour les tâches qui prennent du temps, comme les requêtes de bases de données ou les téléchargements de fichiers.

Qu’est-ce que la communication synchrone ?

La communication synchrone est une communication en temps réel, où les personnes communiquent en même temps. C’est le cas des conversations téléphoniques, des vidéoconférences ou des réunions en face à face. La communication synchrone nécessite une disponibilité simultanée des personnes impliquées.

Quelle est la différence entre la formation synchrone et asynchrone ?

La principale différence entre la formation synchrone et asynchrone réside dans le temps réel. Dans la formation synchrone, les apprenants et le formateur sont présents en même temps et peuvent interagir instantanément. Dans la formation asynchrone, les apprenants suivent la formation à leur propre rythme, et l’interaction se fait par courriel ou forum, sans temps réel.

Quelle est la différence entre synchrone et asynchrone ?

La différence entre synchrone et asynchrone est la même que celle entre la formation synchrone et asynchrone. Dans le cas de la communication synchrone, les personnes communiquent en temps réel, tandis que dans la communication asynchrone, les messages sont envoyés et reçus sans temps réel.

C’est quoi une formation hybride ?

Une formation hybride est une combinaison de formation en ligne et de formation en présentiel. Les apprenants peuvent suivre la formation en ligne à leur propre rythme, puis participer à des séances de formation en présentiel pour approfondir certains aspects de la formation ou pour interagir avec le formateur et les autres apprenants en temps réel. La formation hybride combine donc les avantages de la formation asynchrone et de la formation synchrone.

FAQ
Qu’est-ce que l’apprentissage hybride ?

L’apprentissage hybride est une méthode d’enseignement qui combine des éléments d’apprentissage en ligne (asynchrone) et en présentiel (synchrone). Les étudiants peuvent ainsi suivre des cours en ligne à leur propre rythme, et bénéficier en même temps de cours en présentiel pour une interaction avec l’enseignant et les autres étudiants. Cette combinaison permet une flexibilité accrue tout en préservant les avantages de l’apprentissage en présentiel.

Comment créer une formation asynchrone ?

Pour créer une formation asynchrone, il faut tout d’abord définir les objectifs et le contenu de la formation. Ensuite, il est possible d’utiliser différents outils pour créer le support de formation, tels que des vidéos, des documents écrits, des présentations ou des quiz interactifs. Il est important de structurer la formation de manière claire et logique, de prévoir des activités d’apprentissage pour les apprenants et de fournir des ressources complémentaires pour approfondir les connaissances. Enfin, il est recommandé de tester la formation avant de la diffuser aux apprenants afin de vérifier son efficacité et de l’ajuster si nécessaire.

Comment faire une fonction asynchrone ?

Pour créer une fonction asynchrone en JavaScript, il suffit de déclarer la fonction avec le mot clé « async » avant le nom de la fonction. Ensuite, à l’intérieur de la fonction, il est possible d’utiliser le mot clé « await » avant une expression qui renvoie une promesse, pour attendre la résolution de la promesse avant de continuer l’exécution de la fonction. Voici un exemple de fonction asynchrone en JavaScript :

« `

async function maFonctionAsynchrone() {

const resultat = await fetch(‘https://mon-api.com/donnees’);

const donnees = await resultat.json();

console.log(donnees);

}

« `

Dans cet exemple, la fonction « fetch » renvoie une promesse qui est résolue avec les données renvoyées par l’API. En utilisant le mot clé « await » avant « fetch », la fonction attend la résolution de la promesse avant de continuer à exécuter le reste de la fonction. De même, en utilisant « await » avant « resultat.json() », la fonction attend la résolution de la promesse avant de récupérer les données au format JSON.


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