Qui dit que Snapchat n'est pas une application sérieuse ? C'est certainement assez sérieux pour vous offrir un emploi. C'est-à-dire, si vous voulez travailler dans un restaurant McDonald's
McDonald's Australie - où il est connu sous le nom de Macca - peut être décrit comme un signe de la façon dont les temps changent. Le leader mondial du fast-food a décidé d'utiliser Snapchat comme filtre de recrutement : pas de CV, mais une vidéo de 10 secondes pour postuler au port de son célèbre uniforme.
L'opération a été baptisée "Snaplication". C'est la première fois que Snapchat prend part à un processus de recrutement et la première fois que McDonald's décide d'exploiter le potentiel des médias sociaux pour trouver de nouveaux employés. Les candidats, heureusement, ne seront pas engagés uniquement sur la base de leur Snaplication. Une fois ce premier test réussi, McDonald's Australie enverra les candidats sélectionnés remplir une candidature plus traditionnelle. Et complet, via un canal en ligne. Comme c'est à la mode maintenant.
Un système de sélection innovant
"J'ai beaucoup appris sur Snapchat récemment grâce à ma fille de 14 ans", a déclaré Shaun Ruming, directeur de l'exploitation de McDonald's Australie, dans une interview accordée à News.com.au. "Nous pensons qu'il s'agit, en fait, d'une première mondiale. Snaplication est en fait une sorte de "lentille" Snapchat qui donne aux utilisateurs la possibilité de postuler à un emploi - ou du moins d'entamer ce processus - en envoyant une vidéo de 10 secondes. Nous sommes le plus grand employeur de jeunes du pays", a poursuivi M. Ruming, en faisant bien sûr référence à l'Australie, "et nous cherchons donc des moyens nouveaux et innovants de recruter des personnes pour rejoindre notre "famille".