Gestion des RH

Article : 1. qu’est-ce que l’ASMR ? La réponse méridienne sensorielle autonome (ASMR) est une sensation physique caractérisée par un picotement agréable qui commence généralement dans la tête et le cuir chevelu, et descend souvent le long de la colonne vertébrale et dans les membres. Il s’agit d’une sensation apaisante et relaxante souvent déclenchée par … Read more

Qu’est-ce que le profilage numérique ? Le profilage numérique est une pratique consistant à utiliser des informations numériques pour créer le profil d’un individu. Il s’agit d’une forme d’analyse de données qui utilise des données collectées à partir de diverses sources pour créer une image détaillée des intérêts, des préférences et des caractéristiques d’une personne. … Read more

Le catchball est un sport d’équipe qui est populaire dans de nombreuses régions du monde. C’est un jeu rapide et palpitant qui requiert de l’habileté, de la stratégie et du travail d’équipe. Ici, nous allons explorer les bases du Catchball et mieux comprendre le jeu. 1. Qu’est-ce que le Catchball ? Le Catchball est un … Read more

Introduction à la psychologie industrielle et organisationnelle La psychologie industrielle et organisationnelle (psychologie I/O) est un domaine appliqué qui étudie les individus sur le lieu de travail. Il s’agit de l’étude scientifique de la façon dont les gens interagissent avec leur environnement de travail et de la façon d’optimiser l’expérience de travail pour une plus … Read more

Les politiques de protection de la vie privée des employés deviennent de plus en plus importantes à mesure que la technologie continue d’évoluer rapidement. L’objectif de ces politiques est de garantir que les employeurs respectent la vie privée de leurs employés et protègent leur identité, leurs informations personnelles et leurs données. Cet article donne un … Read more

1. Définition d’Acquihire : L’Acquihire est un type de fusion d’entreprises dans lequel une société acquiert une autre société principalement pour les compétences et les talents de ses employés, plutôt que pour les produits, services ou actifs qu’elle possède. Ce type d’accord est souvent utilisé lorsqu’une entreprise cherche à acquérir rapidement un certain ensemble de … Read more

1. Qu’est-ce que la formation sur la diversité ? La formation sur la diversité est un processus éducatif qui sensibilise et fait comprendre les différentes caractéristiques et expériences des personnes issues de milieux et de cultures différents. Elle aide les gens à reconnaître et à apprécier les différences de perspectives, d’expériences et d’antécédents, et encourage … Read more

Définition de la neurodiversité : Comprendre les bases La neurodiversité est un concept qui reconnaît et célèbre la variation naturelle dans la façon dont les cerveaux traitent et interprètent les informations et les expériences. C’est l’idée que les différences neurologiques telles que l’autisme, le trouble déficitaire de l’attention avec hyperactivité (TDAH), la dyslexie et le … Read more

Qu’est-ce que le droit à la déconnexion ? Le droit à la déconnexion est un concept juridique qui garantit aux employés le droit de se déconnecter de leur travail après leurs heures de travail. Cela signifie que les employeurs ne peuvent pas exiger de leurs employés qu’ils soient disponibles pour des communications liées au travail … Read more

Introduction à E-Verify E-Verify est un système de vérification en ligne utilisé par les employeurs pour confirmer l’admissibilité de leurs employés à travailler aux États-Unis. Il s’agit d’un système gratuit basé sur le Web, développé par les services américains de citoyenneté et d’immigration (USCIS), en partenariat avec l’administration de la sécurité sociale (SSA). Le système … Read more